Diens­tag, 28. Mai | 19:00 – 21:00 | FH des BFI Wien, Wohl­mut­stra­ße 22, 1020 Vienna

Der tech­no­lo­gi­sche Wan­del und sei­ne Aus­wir­kun­gen auf die Arbeits­welt (Stich­wort „Digi­ta­li­sie­rung“ und „Arbeit 4.0″) bestim­men gegen­wär­tig die wis­sen­schaft­li­che und poli­ti­sche Debat­te. Oft dreht sich die Debat­te um die Fra­ge ob es in Zukunft mehr Arbeits­lo­se oder neue Beschäf­ti­gungs­for­men geben wird und wel­che  Qua­li­fi­ka­ti­ons­an­for­de­run­gen an Arbei­te­rIn­nen bestehen wer­den. Eine ent­schei­den­de Sicht­wei­se wird dabei in der Regel aus­ge­blen­det: näm­lich, dass tech­no­lo­gi­scher Wan­del als gesell­schaft­lich umkämpf­ter Pro­zess zu betrach­ten ist, des­sen Rich­tung und Aus­gang prin­zi­pi­ell offen ist.
Im Zen­trum der Dis­kus­si­ons­ver­an­stal­tung, die sich an dem Buch des BEIGEWUM „Umkämpf­te Tech­no­lo­gien. Arbeit im Digi­ta­len Wan­del“ ori­en­tiert, ste­hen neue Orga­ni­sa­ti­ons­for­men (ins­be­son­de­re soge­nann­te „Crowd­work“), die Aus­wir­kung der zuneh­men­den Ero­si­on der Gren­zen zwi­schen Arbeit und Frei­zeit auf die Indi­vi­du­en und die Fra­ge nach den arbeits­recht­li­chen Gestal­tungs­mög­lich­kei­ten und Not­wen­dig­kei­ten die­ser neu­en Arbeitsverhältnisse.

Es dis­ku­tie­ren:
Iri­na Nalis (Uni­ver­si­tät Wien)
Mar­tin Risak (Uni­ver­si­tät Wien)
Phil­ip Schör­pf (FORBA)

Mode­ra­ti­on
Simon Theurl (BEIGEWUM)

Anmel­dun­gen bit­te unter: http://bit.ly/FHbfiWien